لینک دانلود(پرسش نامه ارزیابی خلاقیت کارکنان درسازمان)
پرسش نامه ارزیابی خلاقیت کارکنان درسازمان|لینک دانلود|اُ اِچ|40261458|پرسش نامه خلاقیت کارکنان,پرسش نامه ارزیابی خلاقیت کارکنان درسازمان
در حال حاظر شما فایل با عنوان پرسش نامه ارزیابی خلاقیت کارکنان درسازمان را دنبال می کنید .
در حال حاظر شما فایل با عنوان پرسش نامه ارزیابی خلاقیت کارکنان درسازمان را دنبال می کنید .
پرسشنامه کوتاه شده خلاقیت رندسیپ
هدف: ارزیابی خلاقیت کارکنان درسازمان
- · معرفی پرسشنامه:
این پرسش نامه شامل 30 سوال است که هر سوال به صورت مقیاس پنج ارزشی لیکرت درجه بندی شده است.
این پرسشنامه توسط « رندسیپ» ابداع و در سال 1979 در مجله کارکنان به چاپ رسیده است (به نقل از ایوانسیوچ و ماتسون، 1979). ایوانسیوچ و ماتسون در کتاب مدیریت و رفتار سازمانی در فصلی بنام «تصمیم گیری» پرسشنامه خلاقیت رندسیپ را به عنوان ابزاری کامل برای سنجش خلاقیت کارکنان در سازمانهای آموزشی گزارش کرده اند. این پرسشنامه در ابتدا 50 گویه داشت.
لینک دانلود(تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان)
- این پروپوزال به بررسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر قدس می پردازد و برای دانشجویان رشته های مدیریت، علوم تربیتی و اجتماعی قابل استفاده می باشد. بیان مساله، اهمیت و ضرورت، جنبه جدید و نوآوری، اهداف، سوالات، فرضیه ها، روش تحقیق، مدل مفهومی و غیره برخی م
لینک دانلود(مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان 36 صفحه)
- دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید مشخصات فایل تعداد صفحات36حجم0/93 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان
لینک دانلود(مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت شغلی کارکنان 46 صفحه)
- دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت شغلی کارکنان بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید مشخصات فایل تعداد صفحات46حجم90/127 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت شغلی کارکنا
لینک دانلود(بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی)
- هدف از این پژوهش استان آذربایجان غربی است مشخصات فایل تعداد صفحات11حجم0/44 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت استان آذربایجان غربی عنوان انگلیسی: Discussing work addiction among the employees of West Azerbaijan
لینک دانلود(پرسشنامه رابطه سطح توانمندسازی کارکنان با غنی سازی شغل)
- دانلود بر گرفته شده از پایان نامه تایید شده کارشناسی ارشد مشخصات فایل تعداد صفحات4حجم0/16 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته مدیریت پرسشنامه رابطه سطح توانمندسازی کارکنان با غنی سازی شغل *** این پرسشنامه بر گرفته
لینک دانلود(پروپوزال ارائه الگوی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه)
- هدف از این علوم پزشکی ارتش جمهوری اسلامی ایران بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات35حجم0/127 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود پروپوزال پایاننامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت ارائه الگوی مناسب ارزیابی عملکرد کا
لینک دانلود(مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان 110 صفحه)
- دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید مشخصات فایل تعداد صفحات110حجم293/706 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل
لینک دانلود(پروژه جامع میزان نگرش مدیران و کارکنان نسبت به اهداف و مفاهیم سیستم مدیریت کیفیت جامع در بیمارستان ها)
- این فایل فهرست ندارد و مقدمه و متن و منابع دارد مقدمه ( 2 ). یكی ازتحولات عمده واساسی كه در مدیریت شكل گرفته تحول در نگرش به سازمان است(3). تاقبل ازچنددهه پیش تصورمی شد كه سازمان ها ابزارهای عقلایی برای ایجاد هماهنگی وكنترل افراد درتحقق اهداف بوده كه
لینک دانلود(پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان)
- این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان سازمان را مورد سنجش قرار می دهد. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 35 سوال و در چهار بعد تنظیم شده اند. این ابعاد به شرح زیر می باشند: ابعاد مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان: - خرد
لینک دانلود(بررسی رابطه بین كیفیت زندگی كاری با عملکرد سازمانی کارکنان)
- موضوع این پژوهش بررسی رابطه ی بین كیفیت زندگی كاری با عملکرد سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات13حجم0/107 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود مقاله رشته مدیریت دولتی * ضمیمه شدن پرسشنامه ک
لینک دانلود(پرسشنامه تاثیر اخلاق کاری و رفتار حرفه ای بر عملکرد کارکنان)
- دانلود مشخصات فایل تعداد صفحات3حجم0/14 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته مدیریت پرسشنامه بررسی تاثیر اخلاق کاری و رفتار حرفه ای بر عملکرد کارکنان دیوان محاسبات کشور ///////////////////////////////////////////////
لینک دانلود(مبانی نظری وپیشینه تحقیق فلسفه اخلاقی کارکنان)
- مبانی نظری وپیشینه تحقیق فلسفه اخلاقی کارکنان دارای 51 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد. توضیحات: فصل دوم (پیشینه ی پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی فارسی و انگلیسی کامل به شیوه APA جهت استفاده فصل دو توضیحات نظری در مورد متغیر و همچنین پیش
لینک دانلود(پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت با موضوع فرایند آموزش کارکنان)
- دانلود پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت با موضوع فرایند آموزش کارکنان، در قالب ppt و در 26 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: مقدمه مزایای آموزش مسئولیت طراحی و اجرای برنامه های آموزشی به عهده کیست؟ وظایف واحد آموزش اداره امور کارکنان روش ها
لینک دانلود(تحقیق بررسی عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان هلال احمر)
- شناسایی رابطه عزت نفس بالا در مدیران و رضایت شغلی در کارکنان دست یابی به عوامل موثر در شکل گیری رضایت شغلی کارکنان و عزت نفس در مدیران سازمان هلال احمر به عنوان يكي از سازمانهای بزرگ کشور که در جهت خدمت رسانی که جامعه شکل گرفته در توسعه کشور نقش مهمی
لینک دانلود(مدل های ارزیابی عملکرد و روش های ارزیابی عملکرد کارکنان)
- هدف از این تحقیق بررسی می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات35حجم100/124 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل ارزیابی عملکرد اندازه گیری داده هایی است که نشان دهنده پیشرفت به سوی نتایج مورد نظر می باشد. این نتایج می بایست از انجام فعالیت های خاصی به دس
لینک دانلود(مبانی نظری و پیشینه تحقیق توانمندسازی کارکنان 65 صفحه)
- دانلود نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق توانمندسازی کارکنان ورد قابل ویرایش با فرمت doc بصورت جامع و کامل با منابع بروز و جدید مشخصات فایل تعداد صفحات65حجم129/539 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کام
لینک دانلود(مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع اعتماد در کارکنان)
- توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق توضیحات نظری کامل در مورد متغیر پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و
لینک دانلود(ادبیات نظری تحقیق اشتباه کارکنان و فساد و تخلفات اداری)
- اشتباهات کارکنان - اهمیت توجه به اشتباهات نیروی انسانی - اشتباهات مالی کارکنان - تخلفات اداری - ریشه های اقتصادی - عوامل سیاسی - عوامل اداری - انواع تخلفات اداری - آثار ناشي از فساد و تخلفات اداري - سازوكارهای مدیریتی موثر در تخلفات كاركنان 1 – ع
لینک دانلود(ارزشیابی عملکرد کارکنان سازمان)
- حجم فایل : 50.2 KB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 29 بنام خدا هدفهای ارزشیابی عملکرد کارکنان 1- اولین و مهمترین هدف، آگاه ساختن کارکنان از نحوه کار کردن، انجام دادن وظایف و مسئولیتها و رفتارهای آنان است 2- تشخیص نیازهای آموزشی کارکنان 3- ایج
لینک دانلود(پرسشنامه بررسی رابطه سیاستهای ارزیابی عملکرد با رضایت شغلی و تمایل به ترک شغل کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گیلان)
- هدف از این پرسشنامه بررسی رابطه سیاستهای ارزیابی عملکرد با رضایت شغلی و تمایل به ترک شغل کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گیلان می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات10حجم171/694 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل دانلود پرسشنامه پایان نامه کارشناسی ارشد ر
لینک دانلود(پروپوزال تعيين ارتباط بین کیفیت زندگی کاری (QWL) و تعهّد سازمانی کارکنان بانک ملی استان یزد در سال)
- پروپوزال تعيين ارتباط بین کیفیت زندگی کاری (QWL) و تعهّد سازمانی کارکنان بانک ملی استان یزد در سال دارای 27 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد. عنوان پروپوزال: تعيين ارتباط بین کیفیت زندگی کاری (QWL) و تعهّد سازمانی کارکنان بانک ملی استان یزد در
لینک دانلود(مقاله تاثیر نظام جبران خدمات بر کارایی کارکنان شرکت ملی حفاری ایران)
- توضیحات : فایل word شامل 22 صفحه تمام قواعد رعایت شده است بخشی از متن : هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر نظام جبران خدمات بر کارایی کارکنان کارکنان شرکت ملی حفاری ایران میباشد. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش تحقیق از نوع توصیفی-همبستگی(زمین
لینک دانلود(پاورپوینت کارگاه آموزشی آشنایی با نظام آموزش کارکنان و دستورالعمل های آن)
- مشخصات فایل: قالب بندی: پاورپوینتتعداد اسلاید: 81 بخشی از پاورپوینت: الزامات آموزش کارمندان دستگاه های اجراییماده 58 قانون خدمات کشوری سازمان موظف است به منظور ارتقا سطح کارآیی واثربخشی دستگاه های اجرایی ، نظام آموزش کارمندان دستگاهها را به گونه ای ط
لینک دانلود(پرسشنامه تاثیر انگیزش بر توانمندسازی کارکنان)
- دانلود به تفسیر و شیوه نمره گذاریف روایی و پایایی مشخصات فایل تعداد صفحات7حجم26/175 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل متشكل از دو دسته سؤال است. دسته اول كه با حروف الفبا كدگذاري شده است، به منظور تعيين و مشخص کردن مشخصات جامعه آماري از لحاظ ج
لینک دانلود(مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد درک شده کارکنان 28 صفحه)
- دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد درک شده کارکنان بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید مشخصات فایل تعداد صفحات28حجم0/153 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل این نوشتار فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد
لینک دانلود(بررسی نگرش مدیران ارشد و کارکنان روابط عمومی های ادارات در خصوص وظایف روابط عمومی)
- در یک جمع بندی خلاصه می توان گفت تعمق در نقش راهبردی روابط عمومی در یک سازمان و جایگاه مناسب آن در یک تشکیلات اداری آن سازمان، نکته مهم تقویت جایگاه روابط عمومی است. امروزه در اغلب کشورهای صنعتی و پیشرفته کارکنان به عنوان مجموعه ای از افراد، جایگاه ه
لینک دانلود(بررسی رابطه بین توانمند سازی کارکنان واستقرار مدیریت کیفیت جامع)
- چکیده: تقاضاهای جدید برای بهره وری و مزیت رقابتی، ازطریق كاراتركردن عملیات و بهره گیری ازفن آوری جدید تعهدوالتزام به ارائة محصولات و خدمات كیفی و جلب رضایت مشتری وارباب رجوع از چالش هایی است که مدیران امروز سازمان ها را به خود مشغول ساخته است. از طرف
لینک دانلود(پاورپوینت با موضوع مبانی انضباط و اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان)
- دانلود پاورپوینت با موضوع مبانی انضباط و اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان ، در قال ب ppt و در 24 اسلاید ، قابل ویرایش، شامل : مقدمه تعريف انضباط تغيير رفتار تقويت مثبت تقويت منفي خاموشی تنبیه فرآیند انضباط رفتار نامعقول كارمند در داخل سازمان تقلب و نادرست
لینک دانلود(دانلود پرسشنامه اشتراک دانش کارکنان چناماننی (چنارانی))
- دانلود پرسشنامه اشتراک دانش کارکنان چناماننی (پرسشنامه اشتراک دانش کارکنان چنارانی) همراه با شیوه نمره گذاری، روایی و پایایی مشخصات فایل تعداد صفحات4حجم136/501 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل پرسشنامه اشتراک دانش: برای سنجش اشتراک دانش کارکن
لینک دانلود(تحقیق بررسي رابطه بین توانمندسازي کارکنان با استقرار مديريت کيفيت جامع در سازمان بيمه مرکزي ايران)
- دانلود تحقیق با موضوع بررسي رابطه بین توانمندسازي کارکنان با استقرار مديريت کيفيت جامع در سازمان بيمه مرکزي ايران، در قالب word و در 193 صفحه، قابل ویرایش، شامل: فصل اول: کلیات تحقیق مقدمهبيان مسأله اهميت و ضرورت تحقیق اهداف تحقيق هدف اصلي اهداف فرعي
لینک دانلود(مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و ابعاد رضایت شغلی کارکنان و رضایت مشتریان (فصل دوم))
- دانلود در 71 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در
لینک دانلود(پروپوزال ارتباط بین آگاهی مدیران از وظایف مدیریت و نحوه تصمیم گیری آنها از دید کارکنان در مدارس)
- پروپوزال ارتباط بین آگاهی مدیران از وظایف مدیریت و نحوه تصمیم گیری آنها از دید کارکنان در مدارس شهر سیرجان دارای 29 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد. عنوان پروپوزال: ارتباط بین آگاهی مدیران از وظایف مدیریت و نحوه تصمیم گیری آنها از دید کارکنان
لینک دانلود(کارگاه اموزشی توجیهی ویژه کارکنان شرعی)
- حجم فایل : 981.9 KB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 27 بسم ا... الرحمن الرحیم کارگاه آموزشی توجیهی ویژه ناظرین شرعی ذبح و صید اهداف كارگاه آموزشي و توجيهي ناظرين شرعي استان: - بررسي مشكلات و موانع موجود در امر نظارت شرعي دركشتارگاهها و مراكز
لینک دانلود(تحقیق تأثیر نحوه ی مدیریت بر رضایت شغلی کارکنان)
- دانلود ، در قالب word قابل ویرایش و در 48 صفحه. توضیحات: چكيدة تحقيقنقش مديريت با توجه به اختيارات رهبري كه دارد ديزل حركت و پويائي سازمان ها به سوي اهداف تعبير شده است. در ادارة امور سازمانها تأثيرگذاري مدير را نمي توان كنار زد. مدير وظيفة الگودهي،
لینک دانلود(پروپوزال ارزیابی راه حل های مبارزه با فساد اداری در سازمانهای دولتی از نگاه کارکنان)
- هدف از این پژوهش بررسی راهکارهای مبارزه با فساد اداری در سازمانهای دولتی از دیدگاه کارکنان امور اقتصاد و دارایی می پردازیم مشخصات فایل تعداد صفحات43حجم155/457 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل پیشگیری و مبارزه با فساد ، به صورت جدی مستلزم حمای
لینک دانلود(مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعهد سازمانی کارکنان)
- فصل دوم : ادبيات تحقيق ......................................................... 15 2 - 1 مقدمه ............................................................................ 16 2 - 2 تعاریف و مفاهیم تعهد سازماني .......................................
لینک دانلود(مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد کارکنان)
- توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه ی پژوهش) همرا با منبع نویسی درون متنی فارسی و انگلیسی کامل به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق توضیحات نظری در مورد متغیر و همچنین پیشینه در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و
لینک دانلود(پروپوزال بررسي استراتژي هاي توسعه منابع انساني و ميزان تاثير آنها بر توانمندسازي کارکنان)
- پروپوزال بررسي استراتژي هاي توسعه منابع انساني و ميزان تاثير آنها بر توانمندسازي کارکنان دارای 24صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد. عنوان پروپوزال: بررسي استراتژي هاي توسعه منابع انساني و ميزان تاثير آنها بر توانمندسازي کارکنان تعداد صفحه: 24صفح
لینک دانلود(پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تالیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع آزمون و انتخاب کارکنان)
- دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع آزمون و انتخاب کارکنان، در قالب pptx و در 23 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: اصول آزمون و انتخاب کارکنان معتبر بودن آزمون رعایت اصول اخلاقی و مقررات د
لینک دانلود(بررسی رابطه مهارتهای ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان)
- در دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته مدیریت به ادارات کل استان خـراسان شمالی می پردازیم مشخصات فایل تعداد صفحات18حجم1/390 کیلوبایت فرمت فایل اصلیpdf توضیحات کامل دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته مدیریت (ادارات کل استان خـراسان شمالی) چکیده: این مقاله خل
لینک دانلود(دانلود پاورپوینت انضباط، اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان (فصل دوازدهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت))
- عنوان: دانلود پاورپوینت انضباط، اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان ( فصل دوازدهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) رشته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی) فرمت: پاورپوینت تعداد اسلاید: 20 اسلاید کتاب مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت از جمله مهمترین منابع درس مدی
لینک دانلود(تعيين و بیان موانع كارآفرينی دانشجویان فارغ التحصیل رشته مديريت دانشگاه شیراز درسازمان هاي دولتی)
- تحقیق تعيين و بیان موانع كارآفرينی دانشجویان فارغ التحصیل رشته مديريت دانشگاه شیراز در سازمان هاي دولتي شهر شیراز و سایر در حجم 56 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از مطالب زیر: سئوالات پژوهشی: 1) چه موانع رفتاري در كارآفريني دانشجویان فا
لینک دانلود(تحقیق بررسی تعیین تأثیر انگیزش بر توانمندسازی کارکنان)
- دانلود پایان نامه با موضوع بررسی تعیین تأثیر انگیزش بر توانمندسازی کارکنان، در قالب Word و 177 صفحه و قابل ویرایش. رشته: مدیریت عمومی در گرایش مدیریت MBA ======================================================== تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آ
لینک دانلود(پاورپوینت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان)
- دانلود مشخصات فایل تعداد صفحات45حجم560/964 کیلوبایت فرمت فایل اصلیppt توضیحات کامل دانلود جهت رشته مدیریت در قالب 45 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش به مجموعه تصمیم گیری ها و تدابیری گفته می شود که به منظور تحقق هدف ها در ز
لینک دانلود(پروپوزال بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری شاهرود)
- پروپوزال بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری شاهرود دارای 39 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد. عنوان پروپوزال: بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری شاهرود تعداد صفحه: 39صفحه فونت: B ZAR فاصله سطرها: 1.
لینک دانلود(مبانی نظری ارزیابی ارتباط سرمایه اجتماعی با تسهیم دانش در کارکنان)
- هدف از این مبانی نظری بررسی رابطه سرمایه اجتماعی( در ابعاد فردی و تیمی) با تسهیم دانش(آشکار و پنهان) در کارکنان مرد اداره ثبت اسناد و املاک استان گیلان می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات69حجم162/485 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل این فصل از 7
لینک دانلود(تعهد درک شده کارکنان و عوامل موثر بر تعهد سازمانی)
- در دانلود مقاله رشته مدیریت به می پردازیم مشخصات فایل تعداد صفحات19حجم0/59 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود مقاله رشته مدیریت مقدمه تعهد درک شده کارکنان به خوبی شناخته شده است که موفقیتهای تجاری نیازمند چیزی بیشتر از فقط رضایت و وفاداری